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杭州生育津贴申领流程是什么?

1.申请条件。自2022年1月1日起,申报生育津贴且必须符合法定生育条件的女职工生育时,杭州行政区域用人单位参加杭州市职工医疗保险,缴纳12连续几个月。2021年出生且在2021年12月31日前连续缴费12个月的,可按原政策在2022年申请。

2.申请时间。女工产后至次年年底;建议当年生育的,经用人单位上一年度职工平均工资批准后报送。

3.计算和分配标准。新生儿出生时,用人单位上一年度职工月平均工资÷30×女职工法定产假天数;用人单位职工平均工资超过全省平均工资300%的,按全省平均工资300%计算;低于全省平均工资60%的,按全省平均工资的60%计算。

4.申请人。生育津贴原则上由用人单位申报领取。个人确需申请接待的,应当征得用人单位同意并加盖公章。

杭州生育津贴发放多少?

杭州生育津贴的具体数额是根据公式来计算的,计算公式为:企业上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数,杭州的产假天数是98天,但还有杭州市的鼓励生育假60天,一共是158天,所以只需要知道企业上年度为员工缴纳的社保基数,就可以知道该员工能领取多少生育津贴了。

但如果孕妇是难产或者剖腹产的话,那么可以多享受半个月的优待,生育多胞胎的,每多增加一个孩子,也可以多享受半个月的优待,但如果是在怀孕三个月到七个月之间就流产或者引产的话,就只能享受45天的待遇,而怀孕三个月以内就因为疾病造成人工流产的,也只能享受一个月的优待。

所以简单来说,职工的产假天数越多,生育津贴也就越多,如果在生育津贴报销之后发现实际的工资是低于生育津贴的,那么公司不能以任何理由克扣职工的生育津贴,必须如数发放到员工手上,但如果发现实际工资是高于生育津贴的,那么高出的这部分钱要由用人单位补发上。

还有一点要注意,杭州市的生育津贴发放是有时间限制的,必须要在六个月内申请,从生完孩子出院开始计算,如果超过六个月没有申请,那么视为自动放弃,后面不会再补发,所以大家一定要注意时间限制的问题。

杭州生育津贴什么时候发放?

一般会在申请后的1-2个月内到达公司账户。

如今,杭州的许多新婚夫妇都不敢要孩子。很多人的原因是他们现在的生活不稳定。如果他们想要孩子,他们需要很多钱来养孩子。只有当钱有保障的时候,他们才敢生孩子。这就是现实社会的压力。虽然社会保障可以缓解一些家庭的压力,但许多网友仍然表示,压力很大,消费水平高。甚至还有许多新婚夫妇仍然不清楚杭州生育津贴的发放情况。

在法定产假期间,参加生育保险的妇女,按照生育保险的规定享受生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。用人单位一般不再发放工资。此外,生育津贴低于女职工产假前工资标准的,符合条件的用人单位可以补足差额。

网友经历

来自“猛男”的肺腑感言!
姐妹们,我完全没有想到我那考试都不愿提笔的老公,居然说因为试管给我写了封信?
回到家就躺床上刷剧了,我老公鬼鬼祟祟奇奇怪怪的跟我说:“媳妇,你打开一下咱们刚在一起就玩得那个情侣app,我最近上去看了,有个打卡活动特别有意思。你瞧瞧。”“好嘞,这就看!”
我一打开,咦居然有一条日记,结婚后我们就好久没有更新了诶,还不是我发的。
看了一会,我老公居然给我写信了!!(见下图)还有点小浪漫,哈哈哈。然后就听到喊我吃饭“依一,洗手吃饭啦!”
结果刚坐下来,两行“大面条”就刷了下来。都说孕妇记性差,我居然忘记结婚周年日了。

如果有家庭打算试管,给男人们一个忠告,切记好好善待你的女人。愿你们能够如愿得子,全部好孕,宝宝健健康康,试管一路绿灯!

温馨提示

通常到了孕晚期的时候要注意放松心情,避免情绪过度紧张,可以多听一些轻缓的音乐,让身体保持放松状态。由于顺产分娩与产力、产道、胎位、产妇的心情、胎儿的大小等有关系,决定顺产分娩的因素比较多,建议适当活动,比如散散步或爬爬楼梯,因为适当活动有利于顺产分娩,如果见红、或阴道流液,需要尽快去正规医院待产。

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