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杭州生育津贴申领流程是什么？
1.申请条件。自2022年1月1日起，申报生育津贴且必须符合法定生育条件的女职工生育时，杭州行政区域用人单位参加杭州市职工医疗保险，缴纳12连续几个月。2021年出生且在2021年12月31日前连续缴费12个月的，可按原政策在2022年申请。
2.申请时间。女工产后至次年年底；建议当年生育的，经用人单位上一年度职工平均工资批准后报送。
3.计算和分配标准。新生儿出生时，用人单位上一年度职工月平均工资÷30×女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过全省平均工资300%的，按全省平均工资300%计算；低于全省平均工资60%的，按全省平均工资的60%计算。
4.申请人。生育津贴原则上由用人单位申报领取。个人确需申请接待的，应当征得用人单位同意并加盖公章。
杭州生育津贴发放多少？
杭州生育津贴的具体数额是根据公式来计算的，计算公式为：企业上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数，杭州的产假天数是98天，但还有杭州市的鼓励生育假60天，一共是158天，所以只需要知道企业上年度为员工缴纳的社保基数，就可以知道该员工能领取多少生育津贴了。
但如果孕妇是难产或者剖腹产的话，那么可以多享受半个月的优待，生育多胞胎的，每多增加一个孩子，也可以多享受半个月的优待，但如果是在怀孕三个月到七个月之间就流产或者引产的话，就只能享受45天的待遇，而怀孕三个月以内就因为疾病造成人工流产的，也只能享受一个月的优待。
所以简单来说，职工的产假天数越多，生育津贴也就越多，如果在生育津贴报销之后发现实际的工资是低于生育津贴的，那么公司不能以任何理由克扣职工的生育津贴，必须如数发放到员工手上，但如果发现实际工资是高于生育津贴的，那么高出的这部分钱要由用人单位补发上。
还有一点要注意，杭州市的生育津贴发放是有时间限制的，必须要在六个月内申请，从生完孩子出院开始计算，如果超过六个月没有申请，那么视为自动放弃，后面不会再补发，所以大家一定要注意时间限制的问题。
杭州生育津贴什么时候发放？
一般会在申请后的1-2个月内到达公司账户。
如今，杭州的许多新婚夫妇都不敢要孩子。很多人的原因是他们现在的生活不稳定。如果他们想要孩子，他们需要很多钱来养孩子。只有当钱有保障的时候，他们才敢生孩子。这就是现实社会的压力。虽然社会保障可以缓解一些家庭的压力，但许多网友仍然表示，压力很大，消费水平高。甚至还有许多新婚夫妇仍然不清楚杭州生育津贴的发放情况。
在法定产假期间，参加生育保险的妇女，按照生育保险的规定享受生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。用人单位一般不再发放工资。此外，生育津贴低于女职工产假前工资标准的，符合条件的用人单位可以补足差额。
网友经历
姐妹们，我完全没有想到我那考试都不愿提笔的老公，居然说因为试管给我写了封信？
回到家就躺床上刷剧了，我老公鬼鬼祟祟奇奇怪怪的跟我说：“媳妇，你打开一下咱们刚在一起就玩得那个情侣app，我最近上去看了，有个打卡活动特别有意思。你瞧瞧。”“好嘞，这就看！”
我一打开，咦居然有一条日记，结婚后我们就好久没有更新了诶，还不是我发的。
看了一会，我老公居然给我写信了！！（见下图）还有点小浪漫，哈哈哈。然后就听到喊我吃饭“依一，洗手吃饭啦！”
结果刚坐下来，两行“大面条”就刷了下来。都说孕妇记性差，我居然忘记结婚周年日了。
如果有家庭打算试管，给男人们一个忠告，切记好好善待你的女人。愿你们能够如愿得子，全部好孕，宝宝健健康康，试管一路绿灯！
温馨提示
通常到了孕晚期的时候要注意放松心情，避免情绪过度紧张，可以多听一些轻缓的音乐，让身体保持放松状态。由于顺产分娩与产力、产道、胎位、产妇的心情、胎儿的大小等有关系，决定顺产分娩的因素比较多，建议适当活动，比如散散步或爬爬楼梯，因为适当活动有利于顺产分娩，如果见红、或阴道流液，需要尽快去正规医院待产。