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2022年广东做三代试管婴儿医院有哪些，附费用成功率详情

目前广东已有56家医院获批开展试管婴儿技术，其中广东第三代试管婴儿医院10家。今天就来说说广东第三代试管医院的最新排名，以及广东第三代试管医院试管婴儿的费用和成功率。

中山大学附属第一医院(简称“中山大学一院”)创建于1910年，现已发展成为中国现代化的三级甲等综合性医院。现在，医院由医院本部、东院和南沙医院组成，惠雅医院为托管机构。入选全国首批综合性国家区域医学中心和广东省唯一省委，共同牵头建设国家神经区域医学中心。2018年、2019年复旦版全国第六、华南第一，全国三级公立医院最新绩效考核结果为A++。

在国家卫健委的支持下，医院率先成立了覆盖全国250多家医疗机构的全国重症医学专科联盟；建立了覆盖29个省、市、自治区和2511家县级医院的腹膜透析专家联盟，被《柳叶刀》杂志誉为腹膜透析“广州模式”。

临床妊娠率稳定在75%左右。各种技术的构思率、技术水平、技术类型均居世界和国内前列。

广州医科大学附属第三医院，原名柔济医院，是全国第一所女子西医学校附属医院，全国最早的西医医院之一，也是荔湾区唯一一所集医疗、教学、科研为一体的大型三级甲等综合性医院。医院拥有广东省重症孕产妇救治中心、广东省产科临床质量控制中心、省产前诊断专项技术指导中心、省重症新生儿救治中心资质。是国家药物临床试验机构和广东省法医物证司法鉴定机构，获得国家干细胞临床研究备案机构(第二批)。广州妇产科研究所和广州重度孕妇治疗中心。

医院位于荔湾区多宝路，由我院运营管理的广州医科大学附属妇儿医院即将在黄埔落成。

临床妊娠率稳定在70%左右；各种技术的构思率、技术水平、技术类型均居世界和国内前列。

试管婴儿费用:

从3万到15万不等。费用因人而异，仅供参考。

广东省妇幼保健院成立于1944年，是广东省政府下属的专业公立妇幼保健机构。始终坚持社会公益和行业领先。经过70多年的发展，现已成为集保健、医疗、教学、科研、培训、技术指导为一体的大型三级甲等医院。2013年，经上级批准，增加了广东妇产医院和广东省儿童医院的牌子。目前是中山大学、暨南大学、广州医科大学等8所部委和省属高校的教学医院和附属医院，并与全美排名第一的哈佛医学院波士顿儿童医院建立了战略合作伙伴关系。

在番禺和越秀有两家医院，还有一家分公司——广东省脐带血库。

为不孕不育患者提供一系列完善的生殖医疗服务，制定合理的个体化治疗方案。是广东省首家拥有最全辅助生殖技术项目的生殖中心。

临床妊娠率稳定在65%左右；各类技术的受孕率、技术水平、技术类型均居全国前列。

试管婴儿费用:

从3万到14万不等。费用因人而异，仅供参考。

广东生殖医院(广东省生殖科学研究所)位于美丽的羊城-广州，广州的医疗核心区，双地铁交汇的杨基基站。前身为广东省计划生育专科医院(广东省计划生育科学技术研究所)，1976年正式成立。是国内最早、最专业、最权威的集医疗、科研、教学为一体的生殖专科医院之一。是广东省卫生委员会直属的非营利性事业单位。

广东省生殖医院经过近50年的建设和发展，专业特色明显，技术精湛。设立了广东省人类精子库、生殖医学中心、生殖男科、妇科、优生与遗传、生殖免疫等专科。

临床妊娠率稳定在60%左右；各类技术的受孕率、技术水平、技术类型均居全国前列。

试管婴儿费用:

从3万到13万不等。费用因人而异，仅供参考。

北大医院是深圳市政府投资建设的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化三级甲等综合性公立医院。该医院于1999年年底建成并投入使用。2001年3月，正式更名为“北京大学深圳医院”和“北京大学深圳临床医学院”，成为北京大学附属医院。

临床妊娠率稳定在55%左右。各类技术的受孕率、技术水平、技术类型均居全国前列。

试管婴儿费用:

1.产假奖励

女性可享有80天的奖励假，而男性可享有15天的陪产假。广东省目前的生育政策是：98天+80天的奖励假=178天；难产：98天+80天的奖励假+30天的难产假=208天；多生育一名孩子，可延长15天的产假。

2.生育津贴

按照《规定》，在假期内，女职工需要按月支付工资，全勤和福利不受影响，但职工不能享受生育津贴。但只是在产假期间，不能和工资两者兼得。生育津贴的计算方式是：30天×单位上一年的平均工资假期。

3.生育医疗补贴

①产前检查：提供新生儿出生证明，可以一次性报销2000元，剩余部分按照本市规定的产前检查项目和费用标准进行报销，超出2000元部分不予报销。

②单胎：2700元。

③包括剖腹产在内的单胎难产：5200元。

④多胎：按生育标准再生育一次，再生一个报销1000元。

广东单位产假能提前休吗？

第一、不同的孕妇在怀孕期间的妊娠反应会不同，有的人妊娠反应十分严重，有的人妊娠反应非常的轻微，这都是由个人的体质所决定的，在怀孕的时候需要注意休息，尤其是妊娠反应严重的孕妈更需要好好的休息，当医生建议孕妈在家保胎时，职工可以向工作单位提出申请提前休产假。

第二、用人单位在女职工入职时就会为其购买生育保险，在产假期间女职工的工资都是由生育保险机构支付，若是用人单位没有为其购买生育保险，那么产假期间的工资应该由用人单位自行负责，产假期间的工资应该不低于女职工平时的平均工资，若是低于时用人单位需要补足差额。

第三、很多人为了怀孕后更好的照顾身体就会选择离职，但离职以后就没有了生育保险提供的生育津贴，因为领取生育津贴必须是在保的状态，若是离职生育保险会自动断掉，并且个人是不能购买生育保险，所以说怀孕后也不要轻易离职。

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